4000~6000/月 德陽市 / 旌陽區 大專 3-5年
五險
今天
4000~8000
工作地區德陽市 / 旌陽區
招聘人數1人
學歷要求大專
工作經驗3年
- 崗位職責：
1、人力資源各大模塊流程的操作；
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
3、配合其它業務部門制定各種規章制度及操作流程；
4、協助管理公司外貿銷售平臺；
5、領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、人力資源、國際貿易或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6、有外貿平臺工作經驗，英語聽說熟練優先。
工作時間：8小時工作制，周末雙休
4000~8000/月 德陽市 / 旌陽區 大專 3年
五險 加班補助
今天
6000~12000/月 德陽市 / 旌陽區 / 旌陽街道 大專 2年
五險 環境好 年終獎 雙休 朝九晚五 管理規范
今天
4000~6000
工作地區德陽市 / 旌陽區
招聘人數1人
學歷要求學歷不限
工作經驗1年
- 一、崗位職責：
1、參與公司重大經營管理與決策；
2、主持公司重大經營決策的法律論證和法律保障；
3、參與并負責公司人力資源體系建設，制定薪酬及業績考核細則，處理人力資源糾紛；
4、負責建立、完善、執行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理；
5、負責公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；
6、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益；
7、負責員工隊伍建設，制定并實施員工培訓計劃；
8、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；
9、參與公司教學質量管理體系建設，監督公司教學質量和服務質量的實施情況；
二、任職要求：
1、管理類本科及以上學歷；
2、有較強的口頭和書面表達能力；
3、5年以上人力資源管理經歷；
4、具有企業管理基礎知識，具備人事、薪酬激勵等專業管理知識；
5、能根據企業具體情況提出合理的企業制度建設建議；
6、熟悉行業法律法規，具有較強的溝通能力、協調能力和應急能力；
7、熟悉人力資源管理體系，能組織構建人力資源管理建設。
4000~6000/月 德陽市 / 旌陽區 學歷不限 1年
五險 有補助 有補助 有年假 年終獎 年終獎
2021-09-24
4000~6000
工作地區德陽市 / 旌陽區
招聘人數1人
學歷要求學歷不限
工作經驗5-10年
- 一、崗位職責：
1、參與公司重大經營管理與決策；
2、主持公司重大經營決策的法律論證和法律保障；
3、參與并負責公司人力資源體系建設，制定薪酬及業績考核細則，處理人力資源糾紛；
4、負責建立、完善、執行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理；
5、負責公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；
6、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益；
7、負責員工隊伍建設，制定并實施員工培訓計劃；
8、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議；
9、參與公司教學質量管理體系建設，監督公司教學質量和服務質量的實施情況；
二、任職要求：
1、管理類本科及以上學歷；
2、有較強的口頭和書面表達能力；
3、5年以上人力資源管理經歷；
4、具有企業管理基礎知識，具備人事、薪酬激勵等專業管理知識；
5、能根據企業具體情況提出合理的企業制度建設建議；
6、熟悉行業法律法規，具有較強的溝通能力、協調能力和應急能力；
7、熟悉人力資源管理體系，能組織構建人力資源管理建設。
4000~6000/月 德陽市 / 旌陽區 學歷不限 5-10年
五險 有補助 有補助 有年假 年終獎 年終獎
2021-09-24
3500~4500
工作地區德陽市 / 旌陽區 / 旌陽街道
招聘人數2人
學歷要求大專
工作經驗3年
- 工作內容：
1、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;
2、負責公司會議、團建活動及年會的籌備
3. 負責公司制度衛生的執行情況檢查
4. 公司文件編制，及檔案管理，辦公軟件應用及管理
5. 負責基層崗位招聘及考勤管理等基礎人事工作。
崗位要求：
1、綜合要求：
（1）?？萍耙陨?，年齡22至35歲，*****。
（2）工作仔細認真、責任心強、為人正直、踏實，具備較強的書面和口頭表達能力;
（3）靈活創新，性格外向，有較強的溝通能力。
（4）具有一定抗壓性，較強的服務意識及較高的工作效率
2．技能要求：
（1）熟練使用電腦及其他現代化辦公設備。
（2）會使用OFFICE軟件和OA系統，及其他音視頻軟件
3500~4500/月 德陽市 / 旌陽區 / 旌陽街道 大專 3年
五險 加班補助 有補助 有年假 年終獎 年終獎
2021-09-24
4000~5000
工作地區德陽市 / 旌陽區 / 天元街道
招聘人數1人
學歷要求大專
工作經驗3年
- 1、負責組織起草、修改和完善人力資源部分管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
4、根據行業和公司發展狀況，做半年度薪酬調查，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
6、負責部門的日常事務管理工作
4000~5000/月 德陽市 / 旌陽區 / 天元街道 大專 3年
五險 有年假 年終獎
2021-09-24
6000~8000
工作地區德陽市 / 旌陽區 / 旌陽街道
招聘人數1人
學歷要求學歷不限
工作經驗3-5年
- 一、制定公司人力資源戰略規劃
根據公司發展需要，針對各種崗位的要求，制定公司人力資源戰略規劃，負責人力資源的管理與開發，從總體上把握公司的人力資源發展動向，及時有效地滿足公司發展需要。
二、員工招聘、選拔、錄用
根據公司人力資源戰略規劃，結合各崗位現實需求及工作崗位職責說明書，為公司招聘可用人才。
通過網絡平臺、招聘會、內部員工介紹等方式進行員工招聘。
公布招聘崗位、崗位要求、人數、待遇，通過對年齡、受教育程度、工作經歷、健康狀況等方面進行資格審查，從應聘人員中選出初步符合招聘要求的人選，通過培訓、試用、考核等方法進行篩選，確定錄用人選。
招聘過程中，應遵循平等就業、雙向選擇、擇優錄用等原則。
三、員工培訓
對應招聘崗位，輔助相關崗位主管，對新進員工進行崗位培訓。培訓內容為公司的規章制度和崗位要求及相關工作手冊。具體培訓細則，參照公司各崗位培訓手冊。
四、員工考勤管理
由公司下屬各單位制定相應的月考勤表，考勤人員認真記錄，公司根據員工出勤情況計算、發放相應工資。年終設年度全勤獎，并根據工作崗位的性質發放全勤獎金。
其它制度方案與考勤有關的，參照相關制度執行。
五、績效管理
根據員工的業務能力、工作表現和工作態度等，通過綜合評價，對員工的工作進行績效考核。
六、薪酬管理
根據公司制定的薪酬標準、總體薪酬方案和一系列員工薪酬方案，管理員工薪酬。
七、員工檔案管理
保管員工入職時的簡歷、員工信息登記表、員工入職登記表、員工相關證件復印件以及員工工作表現、工作成績、工資報酬、職務升降與調動、獎懲、接受培訓等方面的書面記錄材料。
通過微機記錄員工檔案，建立員工電子檔案。
員工檔案除崗位主管可查閱、公司領導層調閱、員工離職調出外，任何人不得查閱、借閱員工檔案。
八、員工激勵
除了傳統意義上的通過提高工資來激勵員工外，要協調行政人員對員工進行人文關懷，培養員工的歸屬感，在物質和精神兩方面激勵員工。
九、員工職業規劃
根據員工的工作表現、工作能力、工作態度、工作成績等標準，制定員工的職業規劃結構，通過相應的工作調動、崗位晉升，調動員工積極性，使員工發揮最大潛能，幫助員工實現個人價值。
6000~8000/月 德陽市 / 旌陽區 / 旌陽街道 學歷不限 3-5年
五險 年終獎
2021-09-24
6000~8000
工作地區德陽市 / 旌陽區
招聘人數1人
學歷要求本科
工作經驗3-5年
- 崗位職責：
1、熟悉業務部門的戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2、為組織發展提供人力資源支持，在招聘、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3、在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
5、主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞。
職位要求：
1、大學本科或以上學歷，人力資源及行政管理專業尤佳；
2、5年以上人力資源工作履歷，3年同等職位工作經驗，熟悉HR流程體系，在招聘、績效管理、員工關系、組織發展等某一模塊有沉淀，有房地產中介工作經驗尤佳；
3、較強的邏輯思考、學習和抗壓力；
4、溝通協調能力強，有親和力，有責任心；
5、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。
6000~8000/月 德陽市 / 旌陽區 本科 3-5年
五險
2021-09-24
8000~10000
工作地區德陽市 / 旌陽區
招聘人數1人
學歷要求大專
工作經驗1年
- 1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；3. 負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，4.負責公司辦公設施的管理，5.負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。6.負責各崗位的薪資調整及崗位職責制定，7.對外工作負責相關職能部門工作銜接等
8000~10000/月 德陽市 / 旌陽區 大專 1年
五險
2021-09-24
